公司召開2017年度總部機關職能處室及事業部負責人述職大會

     2018年1月12日，公司在會議室召開了總部機關職能部室負責人及事業部負責人述職大會，機關總部全體人員及事業部負責人參加了本次會議。

     本次大會由人力資源副總王積瑞主持，他指出這次述職大會是為了準確衡量2017年度職能部室及事業部的工作行為和工作效果，更好的激勵員工承擔工作責任和努力工作的積極性，真正形成良好的競爭氛圍，提高工作效率。

     述職人員包括機關總部職能部室的6名負責人及第三、第四、第五、西南事業部負責人。每名述職人員結合本部門的年度重點工作計劃完成情況、存在問題及改進措施；各部室之間、部室與事業部之間的協同工作情況、存在問題及改進措施；2018年度的年度計劃展開陳述，側重點根據職能分工各有不同。

 

                                                         述職人員  

                                                         王海波總經理講話

    評委組由公司經理層、部分項目總監組成，各位評委根據評分標準對述職人員進行了評審并打分。

    最后王海波總經理做總結性發言，并宣讀了2017年年度督查通報。

    本次述職大會充分發揮了以下作用：

    ①提高了員工工作的責任感和工作的積極性,形成良好的競爭氛圍；

    ②推動公司整體績效考核體系的實施，實現了上中下互評的公平評審體系；

    ③會議的召開促進了各職能部室、事業部對于整年工作的總結及來年工作計劃的推動，可以總結經驗、持續改進；

    ④促進了機關總部各職能部室、事業部之間的相互了解，提高工作效率；

    ⑤聽取收集了各方面的建議及意見，以便改善工作中出現的各類問題。

    ⑥考評結果獲得優秀等級的員工，效益工資上調，以資鼓勵。