公司召開2016年度總部機關職能部室及事業部負責人述職工作會議

  為了準確衡量2016年度職能部室及事業部的工作行為和工作效果，更好的激勵員工承擔工作責任和努力工作的積極性，在公司內部形成良好的競爭氛圍，提高工作效率。2016年12月15日下午2時，在公司22層會議室召開了總部機關職能部室負責人及事業部負責人述職大會，機關總部全體人員及事業部負責人參加了本次會議。
  本次大會由人力資源副總王積瑞主持。


  進行述職的人員包括機關總部職能部室6名部門負責人及第三、第四、第五事業部負責人。各負責人均結合本部門的年度重點工作計劃完成情況、存在問題及改進措施；各部室之間、部室與事業部之間的協同工作情況、存在問題及改進措施；2017年度的年度計劃展開論述，側重點根據職能分工各有不同。


（從左向右、自上而下分別為：王文毅、馮長青、韓華、張珺、喬瑋鵬、石超、衛東風、張跟定、王育晉）


評委組由公司經理層、部分項目總監組成，各位評委根據評分標準對述職人員進行了評審并打分。


  會末，王海波總經理進行了總結性發言，并對各述職人員提出的問題和改進措施進行了一一的點評。本次述職會議的舉行有著以下幾點作用：①提高了員工工作的責任感和工作的積極性,形成良好的競爭氛圍；②推動公司整體績效考核體系的實施，實現了上中下互評的公平評審體系；③會議的召開促進了各職能部室、事業部對于整年工作的總結及來年工作計劃的推動，可以總結經驗、持續改進；④促進了機關總部各職能部室、事業部之間的相互了解，提高工作效率；⑤聽取收集了各方面的建議及意見，以便改善工作中出現的各類問題。