關于開展2013年度公司先進集體和個人評選活動的通知
關于開展2013年度公司先進集體和個人評選活動的通知
公司各部室、各事業部、各項目監理部、各分公司：
根據公司工作計劃安排，決定在全公司范圍內開展2013年度先進集體和個人的評選活動。
現將有關事項通知如下：
一、 評選范圍：
1、先進集體：公司各部室、各事業部、各項目監理部、各分公司；
2、先進個人：公司全體員工
二、 評選方式
1.先進集體：在各部門年度總結的基礎上，按照評優條件，
結合全年度的綜合表現進行評定。
2.先進個人：對在公司工作滿一年以上的員工，由各部門
根據評優條件，按照分配名額進行推薦（附表一）；要求1月2前將先進個人推薦表（見附表二）報送公司綜合辦公室。
3.根據上述第1、2條評定結果，經公司評委會進行綜合考評后，確定2013年度先進集體和先進個人名單。
三、 評選條件
1、先進集體：
⑴所監理項目屬于本年度全年在監理工程；
⑵所監工程項目規模總投資在5000萬元以上；
⑶所在項目監理費回收達到合同規定80%及以上；
⑷本年度各部門工作未出現重大失誤或未給公司造成不良影響或損失的；
⑸根據巡回檢查及不定期抽檢綜合評分前十名者；
⑹項目班子團結穩定，監理工作業績突出，受到業主嘉獎的；
或在省、市級質量、安全檢查評比中獲獎或名列前茅的；或公司范圍內反映良好的。
上述條件中1-4項為必須符合項，5-6項任選其一。
2、先進個人
⑴熱愛公司，遵守公司的各項規章制度，具有良好的職業道
德，有大局觀念及團結協作精神；
⑵勤學上進，鉆研業務知識，具有一定的業務能力和組織協
調能力；
⑶愛崗敬業，工作態度端正，能勝任本職工作，且業績突出，
受到業主好評和公司范圍內反映良好的，無不良記錄；
⑷年度出勤率不低于97%。
四、先進名額分配
1、先進集體按參評部門20%的比例分配（四舍五入），公司
機關 1 個；項目監理部 9個。
2、先進個人按參評人員15%的比例分配（四舍五入），機關：
4名；項目監理部：51 名。
3、若被評為先進集體的部門，項目總監不再當選先進個人，其名額自動作廢。
五、評選時間
六、組織安排
評選活動由公司經理層及各部門負責人組成評選委員會，根據評選條件綜合評定確定先進名單，公司綜合辦公室負責保存年度考評結果記錄。
1、對榮獲公司2013年度的先進集體和個人采用精神鼓勵和物質獎勵相結合方式，并將在2014年年度工作會議上進行表彰。
2、此次評選為年終考評，可作為公司員工確定續聘或解聘、崗位晉級、薪資調整及獎懲事宜的依據。
附1：2013年先進個人名額分配表
附2：公司先進個人推薦表
附1： 2013年先進個人名額分配表
|
序號 |
所在部門 |
名額 |
序號 |
所在部門 |
名 額 |
|
1 |
機 關 |
4 |
22 |
長治304、華泰水泥廠 |
1 |
|
2 |
東北事業部 |
5 |
23 |
大同616廠項目部 |
1 |
|
3 |
西安事業部 |
2 |
24 |
天津70所項目部 |
1 |
|
4 |
萬達B2區、景都花苑 |
1 |
25 |
沁源、文廣奧體項目 |
2 |
|
5 |
鼓樓回遷項目、浦發銀行 |
1 |
26 |
中正樂居、金牛廣場項目部 |
2 |
|
6 |
新源里住宅小區、玉門小區 |
3 |
27 |
長治分公司 |
1 |
|
7 |
萬科紫臺 |
5 |
28 |
晉城分公司 |
1 |
|
8 |
萬科藍山 |
2 |
|
|
|
|
9 |
建院、航校、體室外、省警校 |
3 |
|
|
|
|
10 |
柳溪花園三期項目 |
1 |
|
|
|
|
11 |
東瑞長風覽勝項目 |
1 |
|
|
|
|
12 |
怡佳·天一城項目部 |
2 |
|
|
|
|
13 |
綠地世紀城三期、五期項目部 |
2 |
|
|
|
|
14 |
晉西軌道交通項目 |
1 |
|
|
|
|
15 |
賽威項目 |
1 |
|
|
|
|
16 |
新華項目部 |
1 |
|
|
|
|
17 |
興安項目部 |
2 |
|
|
|
|
18 |
江陽、江興民爆項目部 |
1 |
|
|
|
|
19 |
太谷大禾項目 |
1 |
|
|
|
|
20 |
壽陽項目部 |
2 |
|
|
|
|
21 |
北陽綜合利用電廠項目 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合 計 |
51 |
注：人員計算基數以12月份統計為準。
附表2： 公司先進個人推薦表
|
姓 名 |
|
性 別 |
|
年齡 |
|
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|
執業資格 |
|
文化程度 |
|
進公司時間 |
|
||
|
所在項目部 |
|
從事崗位 |
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本年度主要工作業績：
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項目監理部推薦意見：
（ 蓋章） 年 月 日 |
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公司評委意見： 年 月 日 |
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